№51539: Мошенничество в незначительном размере
25.06.2019 | Просмотров: 424
Мы уволили сотрудника, раньше когда он работал у него было право собирать деньги с наших клиентов и приносить в кассу компании. Однако он после увольнения все еще собирал деньги с наших клиентов, а клиенты не знали, что он уволен. Завладел он деньгами около 9000 сомов, согласно кодексу о проступках это считается мошенничеством в незначительном размере.
Так вот вопрос, куда нам обращаться, чтобы его привлекли к ответственности?Каков порядок?
Очень прошу ответить со ссылками на нормы законов.
Спасибо.
Добрый день!
В соответствии с Кодексом КР о проступках, проступком признается совершенное субъектом проступка виновное, противоправное деяние (действие или бездействие), причиняющее вред или создающее угрозу причинения вреда личности, обществу или государству, наказание за которое предусмотрено этим Кодексом. Противоправными в соответствии с этим Кодексом признаются умышленное или неосторожное деяние, которое причиняет вред, не являющийся тяжким или значительным в понимании Уголовного кодекса Кыргызской Республики, а также умышленное деяние, которое создает угрозу причинения значительного вреда.
Основанием уголовной ответственности за проступок является совершение предусмотренного этим Кодексом деяния, содержащего все признаки состава проступка, если в деянии отсутствуют признаки состава преступления, предусмотренного Уголовным кодексом Кыргызской Республики.
На основании чего, следует, что за проступок следует уголовная ответственность и обращаться вам нужно с заявлением о возбуждении уголовного дела за проступок в ОВД того района где совершен проступок.