№42796: Использование имущества работника
03.12.2018 | Просмотров: 342
Добрый день!
Скажите пожалуйста, мы наняли работника и хотим использовать его имущество, какие документы мы должны с ним подписать. Я нашла Постановление КР к ст. 193 ТК КР о нормах компенсации,в сумму компенсации на 100 км, входит горючее-смазочные материалы. Я так понимаю, что по этому Постановлению, я не могу меньше заплатить, но могу больше?
Как будет правильней прописать ГСМ, что бы входил не в сумму компенсации, а как расходы, которые несет фирма. И с суммы компенсации удерживается подох.налог и соц.фонд?
Добрый день!
1) Подписывается трудовой договор, в нем прописывается пункт об использовании имущества работника. Также соглашение к ТД о порядке использования имущества.
2) ГСМ прописать как расходы.
3) По удержаниям лучше спросить у бухгалтера
Если нужны услуги юриста — 0555252566
Здравствуйте, видимо вы желаете оптимизировать налогообложение и/или страховые платежи своей фирмы и зачесть как расходы в конце года для налога на прибыль, а как вам такой вариант, заключите договор между вашей компанией и с компанией владеющей АЗС (Роснефть, ГазПром и т.п.) о поставке ГСМ продукции, например АИ-92. Затем в соответствии с условиями договора ваша компания будет приобретать талонов-АИ 92 на 1 тонну ГСМ у АЗС на основании счет-фактур строгой отчетности, квитанций об уплате и т.п. С учетом специфики деятельности компании, что сотрудникам требуются возместить фактические расходы на ГСМ, вы можете на основании приказа руководителя выделить талоны на 50-80 литров каждому сотруднику, тем самым расходы вашей компании возможно будут обоснованными перед УГНС и РУСФ.