№2096: Восстановление после декретного отпуска

Грубая ошибка работодателя — нельзя было сокращать декретную должность!! ! Для начала нужно, чтобы вы вышли из отпуска по уходу за ребенком и приступили к работе, а потом уже сокращать вашу должность и вручать вам под роспись уведомление о сокращении!! ! Так что выходите на работу на свое место и ждите уведомления и только со дня его вручения начинается отсчет положенных двух месяцев. А если вашему ребенку еще не исполнилось трех лет, то вас вообще не могут сократить, даже если вы уже приступили к работе!!! Статья 137. Отпуска по уходу за ребенком Работнику по заявлению предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. По соглашению сторон отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен в любое время и любой продолжительности. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка,… Подробнее »