№90683: Реорганизация организации во время декретного отпуска
01.03.2022 | Просмотров: 657
Организацию, в которой я работала, реорганизовали, сократили штат. Моя должность попала под сокращение, я в декретном отпуске с 2020года по 2023г.
Предлагают перевести в другую организацию или писать заявление, что согласна получить компенсацию и уйти, хотя в этой же организации есть другие должности.
Как должно быть по закону?
Вы находитесь на на декретном отпуске, а в отпуске по уходу за ребенком. Чтобы сохранить общий трудовой стаж, Вы можете быть уволены по сокращению штатов и получить компенсацию и после выходе с указанного отпуска. Учитывая, что произошла сокращение, то Вы можете получить компенчацию и в настоящее время, так как все равно находитесь на неоплачиваемом отпуске. Решать Вам.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.
Ясно. Благодарю!