№68861: Можно ли уехать через зарубежные агентства за границу на работу
19.10.2020 | Просмотров: 379
Я собираюсь уехать на заработки в Европу в Польшу через агентство которое находиться в Польше
Можно ли уехать через зарубежные агентства за границу. и надо ли предупредить миграционку перед уходом?
Здравствуйте,
здесь большой риск, если польское агентство по трудоустройству не выполнить свои обязательства, судебные разбирательства будут по законам Польши и на территории Польши.
Ближайшее Посольство Кыргызской Республики, в компетенцию которого входит консульское обслуживание граждан КР . это посольство КР в Федеративной Респбулики Германия https://mfa.gov.kg/ru/dm/posolstvo-kyrgyzskoy-respubliki-v-federativnoy-respublike-germaniya/menyu—inostrannoe/—uslugi/dogovorno-pravovaya-baza/dogovorno-pravovaya-baza-5c48656a47f27
в дополнение,
вы можете проконсультироваться в Государственной миграционной службе при Правительстве Кыргызской Республики http://ssm.gov.kg/contact-us/
Call центр: 189
Приемная председателя: 0312312724
Статс-секретарь: 0312 312 735
Заместитель председателя: 0312 312 735
Факс: 0312 312 758
Пресс-служба: 0312 610 418
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская № 194 (пересекает Уметалиева)
Телефон доверия 0312312786
Общественная приемная: 0312312785
e-mail: manas-ordo.kg@mail.ru
Информационно-консультационный центр: 0312641714
Адрес: г.Бишкек,ул.Токтогула №237 (пересекает бульвар Молодая Гвардия)
В соответствии с Законом КР "О внешней трудовой миграции" от 13 января 2006 года № 4 http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1792 Трудящийся-мигрант — лицо, имеющее урегулированный статус и занимающееся трудовой деятельностью в государстве, гражданином которого оно не является. Внешняя трудовая миграция — добровольный выезд на законном основании граждан Кыргызской Республики за ее пределы, а также въезд иностранных граждан и лиц без гражданства на территорию Кыргызской Республики с целью осуществления ими трудовой деятельности. Работодатель — физическое или юридическое лицо, которое предоставляет работу или осуществляет свою деятельность на условиях трудового договора (контракта) или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в государстве трудоустройства. Трудовая деятельность — работа по найму, иная оплачиваемая работа, а также деятельность, отличная от работы по найму, обеспечивающая средства для существования трудящегося, работающего, как правило, самостоятельно или совместно с членами своей семьи на основании контракта, договора или квоты на привлечение и использование рабочей силы или самостоятельно в соответствии с законодательством государства, а также заключенными международными договорами, вступившими в силу… Подробнее »
в дополнение: Статья 16. Права и обязанности трудящихся-мигрантов Трудящиеся-мигранты в целях осуществления трудовой деятельности в государстве трудоустройства имеют право: — знакомиться с условиями выполняемой работы, оплаты труда, заключать трудовые контракты (договоры) с работодателем и регулировать другие вопросы, не противоречащие законодательствам обоих государств; — получать информацию относительно места пребывания, жилищных и других условий государства трудоустройства; — обращаться в дипломатические или консульские учреждения, расположенные в государстве трудоустройства, для защиты своих прав и свобод на трудовую деятельность. Трудящиеся-мигранты обязаны: — соблюдать Конституцию Кыргызской Республики, законы Кыргызской Республики, а также правила пребывания иностранных граждан в государстве трудоустройства; — соблюдать условия трудового договора (контракта) или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг); — по окончании срока трудового договора (контракта) или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также в случае досрочного его расторжения покинуть пределы государства трудоустройства, если за период работы не возникли обстоятельства, позволяющие в соответствии с законодательством государства трудоустройства дальнейшее пребывание на данной территории;… Подробнее »
в дополнение:
вы можете скачать на свйо смартфон Справочник мигранта https://play.google.com/store/apps/details?id=com.migrate.admin.pagination
в дополнение: Из всех попавших в рабство кыргызстанцев 70% – мигранты. Такие данные озвучены во время дискуссии в Бишкеке на тему «Защита прав трудовых мигрантов и предупреждение рабства». Участники мероприятия отметили, что миграция и рабство неразрывно связаны между собой, и обсудили пути решения проблемы. По официальным данным, ежегодно в Кыргызстане в среднем регистрируется 8-10 уголовных дел, связанных с торговлей людьми. Но международные организации отмечают, что не все жертвы рабства обращаются в правоохранительные органы, поэтому число жертв этого вида преступления может быть выше официальных данных в разы. Иначе говоря, ежегодно в рабство попадают больше сотни людей. Эксперт Центра международного содействия Мирлан Кыдырмышев сообщил «Азаттыку», что в Кыргызстане трудно выявить жертв рабства и уточнить цифры: — Милиция работает сама по себе, международные и неправительственные организации самостоятельно уточняют цифры. Кыргызстанцы официально не обращаются с заявлением в правоохранительные органы. Поэтому случаи не регистрируются и не включаются в статистику. Граждане звонят в неправительственные организации и рассказывают о… Подробнее »