№75227: Заработная плата, расчет при увольнении
30.06.2021 | Просмотров: 526
Если человек проработал на гослужбе более 6 месяцев, ему должны произвести расчет при увольнении?
Буду очень благодарен если укажете на какой-нибудь закон или постановление.
Добрый день! В соответствии с требованиями ст. 157 Трудового кодекса Кыргызской Республики (Сроки выплаты заработной платы) предусматривается, что Заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц. Сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами организации. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или праздничным днем оплата производится накануне этого дня. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится не позднее последнего дня работы. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником письменного требования о расчете. При нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,15 процента от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета. При нарушении работодателем срока выплаты расчета при увольнении работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,5 процента от невыплаченной денежной суммы на… Подробнее »
Доброго дня, да согласно Трудового кодекса КР ст.ст. 152 — 157 ТК КР, ознакомится с ними можете на сайте Минюста КР: http://cbd.minjust.gov.kg/ Удачи и здоровья Вам.