Пожилая женщина работает в библиотеке. Работодатель имеет ли право требовать от работника, чтобы выполняли строительные работы, как покраска и побелка здания, если это вредит здоровью работника и ещё у работника имеется медотвод, о том что нельзя на физических тяжёлые работы выполнять. Работодатель зная положение работника, давит и требует выполнять требования, если сами не могут, то нанять людей за свой счёт или уйти с работы.
По этому документу меня обвиняют в действии, которое меня не объясняли как правильно делается. Я новенький, поступил на работу меньше месяца назад. Но эти действия указаны в должностной инструкции.
Где прописываются права, обязанности и ответственность генерального директора? Чем в этом плане должны отличаться Устав, трудовой договор и должностная инструкция генерального директора?
Хотела написать рапорт на коллегу, он не выполняет свои обязательства и все то что он должен делать сам через начальников замов поручает мне. Я секретарь, в мои должностные обязанности его работа не входит. Помогите написать рапорт начальнику? как написать?
Мы планируем открыть ОсОО и возник такой вопрос. Нужна ли директору осоо должностная инструкция, если его права и обязанности будут прописаны в трудовом договоре и уставе?
Работаю в школе, молодой специалист, первый год только, но уже достали постоянные «отработки» в свободное от работы время мы то белим деревья, то траву косим, то еще что ни будь. И я не понимаю, на каких основаниях, неужели и правда есть такое? Вот в очередной раз, отправляют белить деревья, а за отказ идти грозят, что вычтут с зарплаты, имеют ли на это право?
Должно ли соответствовать наименование должности должностной инструкции штатному расписанию и где об этом говорится?