№106067: Отложение увольнения на основании рапорта
12.09.2023 | Просмотров: 1006
Могут ли работодатели н основании рапорта отложить увольнение сотрудника на неопределенный срок, если это по производственной необходимости?
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Доброго дня, согласно ст.82 Трудового кодекса КР: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок или срочный трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменным заявлением за 2 недели (14 календарных дней). По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести выплату причитающихся ему сумм. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения. Удачи и здоровья.