Для дачи более полной консультации по Вашему вопросу очень мало информации, например не знаем причин увольнения, являлись ли Вы материально ответственным лицом и т.д.
В общих словах: в случае, если Вы считаете, что уволены незаконно, имеете право на обжалование приказа об увольнении в судебном порядке в течение 2-х месяцев. Также имеет право на взыскание заработной платы за время вынужденного прогула. В части того, что Вам не выдали заработную плату, можете просить суд взыскать заработанные денежные средств в полном объеме с начисление 0,15 % за каждый день просрочки. Все это возможно, если Вы были зачислены в штат предприятия приказом.
Для получения более полной консультации Вам необходимо будет обратиться к квалифицированному юристу.
Действительно мало сведений для дачи консультации, необходимы ответы касательно причины увольнения, по инициативе кого был расторгнут трудовой договор, в связи с чем не выплачивают заработную плату.
Для того чтобы определить сколько Вам должны выплатить, и размер выходных пособий.
С уважением,
Адилет Азимов
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте!
Для дачи более полной консультации по Вашему вопросу очень мало информации, например не знаем причин увольнения, являлись ли Вы материально ответственным лицом и т.д.
В общих словах: в случае, если Вы считаете, что уволены незаконно, имеете право на обжалование приказа об увольнении в судебном порядке в течение 2-х месяцев. Также имеет право на взыскание заработной платы за время вынужденного прогула. В части того, что Вам не выдали заработную плату, можете просить суд взыскать заработанные денежные средств в полном объеме с начисление 0,15 % за каждый день просрочки. Все это возможно, если Вы были зачислены в штат предприятия приказом.
Для получения более полной консультации Вам необходимо будет обратиться к квалифицированному юристу.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.
Доброго времени суток!
Действительно мало сведений для дачи консультации, необходимы ответы касательно причины увольнения, по инициативе кого был расторгнут трудовой договор, в связи с чем не выплачивают заработную плату.
Для того чтобы определить сколько Вам должны выплатить, и размер выходных пособий.
С уважением,
Адилет Азимов