Зарплата за месяц вперед
№48724 | 24.04.2019 | Просмотров: 452
Можно ли выплатить сотруднику зарплату за месяц вперед?
Предусматривается ли это в ТК КР?
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Трудовой Кодекс Кыргызской Республики. Статья 157. Сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц. Сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами организации. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или праздничным днем оплата производится накануне этого дня. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится не позднее последнего дня работы. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником письменного требования о расчете. При нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,15 процента от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета. При нарушении работодателем срока выплаты расчета при увольнении работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,5 процента от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета. Общая сумма процентов, указанных в… Подробнее »
Ответ дали выше, но если кратко по закону не реже одного раза в месяц (то есть работодатель не может в договоре с Вами установить оплату раз в два месяца), остальное уже как договорились и что прописали в трудовом договоре. На практике напишите на имя руководителя письмо, в котором просите дать аванс в связи с такими то обстоятельствами.