№31135: Запись в трудовой книжке, уведомление в минюст о смене директора
15.01.2018 | Просмотров: 285
Здравствуйте.
Ситуация такая. Создана фирма. В ней 2 учредителя. Один из них избран и назначен гендиректором.
Впоследствии гендиректором назначается второй учредитель. О чём посылается уведомление в минюст. Минюст присылает уведомление, что информация принята. Учредителю, который перестал занимать должность гендиректора, как правильно сделать запись в трудовой книжке?
Кто должен делать запись и что нужно написать?
Нужно ли внутри фирмы делать заявление от бывшего гендиректора на освобождение от должности?
В фирме нет сотрудника отдела кадров, она маленькая.
Заранее благодарю.
Здравствуйте,
В связи с тем, что в вашей организации нет отдела кадров, запись в трудовой книжке может сделать гендиректор.
Так согласно Порядку ведения трудовых книжек при увольнении работника все записи о работе, награждении и поощрении, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, учреждении, организации, заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и гербовой печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.
Также рекомендую ознакомиться с Трудовым Кодексом КР для дальнейшего введения деятельности в вашей организации.
С уважением,
Усенканов Мирлан ,
0701 05 44 41