№61821: Задержка зарплаты, ответственность руководства

15.04.2020

Уважаемые юристы, подскажите…

Ищу статью в интернете «административный» и «уголовный» кодекс КР.

По какой статье может директор фирмы отвечать за задержку зарплаты на срок 15 дней и более?

На информ сайтах прочитал что в новых редакциях упрощена или убрана эта ответственность. Прошу дать ссылку на статью — по административным правонарушениям и в уголовном кодексе КР.

Вам ответил
15.04.2020
Law
Юрист

Здравствуйте,

Кодекс о проступках

Статья 85. Невыплата заработной платы, пенсии, пособия

Использование должностным лицом предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности не по назначению денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат, что повлекло их несвоевременную выплату, —

влечет наказание в виде штрафа II категории либо лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью II категории

Уголовный кодекс КР

Статья 198. Невыплата заработной платы, пенсии, пособия

Использование должностным лицом предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности не по назначению денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат, что повлекло их несвоевременную выплату в течение более шестидесяти дней, —

наказывается общественными работами IV категории или лишением права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью III категории, или исправительными работами III категории, или штрафом IV категории.

При этом нужно понимать, что к ответственности должностное лицо  привлекается только если, денежные средства для выплаты зарплаты имелись, однако они были использованы не по назначению. В случае отсутствия денежных средств, работодатель не подлежит привлечению к ответственности в рамках уголовного кодекса  кодекса о проступках. Однако в этом случае за задержку зарплаты работник вправе потребовать выплаты процентов. Так, в соответствии со ст. 157 трудового кодекса КР, при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,15 процента от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета.

 

  • Авторизация
    *
    *
    Регистрация
    *
    *
    *
    Пароль не введен
    *
    Поставьте галочку
    Генерация пароля