№57309: Заработная плата во время обучения

13.12.2019 | Просмотров: 314

Здравствуйте, нас отправляет на учебу работодатель на повышения. При этом работодатель сказал что не будет оплачивать нам заработную плату. Тогда мы не хотим учиться . По трудовому праву если работодатель сам отправляет.

Он сколько должен заплатить нам заработную плату ?

Подписаться
Уведомить о
1 ответ юриста
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
13.12.2019 18:23

Доброго дня, согласно  статье 195 ТК КР: Права и обязанности работодателя в подготовке и переподготовке кадров Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости в образовательных организациях начального, среднего и высшего профессионального образования на условиях и в порядке, определяемых в коллективном договоре, соглашениях, трудовом договоре. Формы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, перечень профессий и специальностей определяются работодателем. В случаях, предусмотренных законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если повышение квалификации является для них условием выполнения определенных видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Исходя из анализа данной нормы за вами сохраняется рабочее место, однако з/п Работодатель платить не обязан, но обязан создать… Подробнее »

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!