Внутренний или загран для устройства россиянина на работу в КР
№113217 | 06.09.2024 | Просмотров: 314
Добрый день!
Подскажите, если россиянин въехал в КР по загранпаспорту и сделал регистрацию соответственно на него, нужно ли устраиваться на работу по загранпаспорту или по внутреннему паспорту?
Здравствуйте, по какому вы паспорту в КР заехали и по какому паспорту зарегистрировались,по месту жительства в КР или получили вид на жительство, по этому паспорту и заключаете трудовой договор. В соответствии с Протоколом к Соглашению между Правительствами Республики Беларусь, Республики Казахстан, Киргизской Республики, Российской Федерации и Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан от 30 ноября 2000 г., подписанным в г. Астане 24 марта 2005 г., граждане России могут въезжать на территорию Киргизии по следующим документам: – граждане в возрасте старше 14 лет – по загранпаспорту или паспорту, удостоверяющему личность гражданина России на территории Российской Федерации; – граждане в возрасте до 14 лет – по загранпаспорту или свидетельству о рождении со штампом о принадлежности к гражданству Российской Федерации (за получением штампа о гражданстве РФ обращаться на территории России в МФЦ или территориальное отделение МВД по вопросам миграции). Транзитный проезд росграждан из Киргизии через Казахстан в Россию осуществляется по действительному заграничному паспорту или… Подробнее »
“Договор о Евразийском экономическом союзе” (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 25.05.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024) Статья 97. Трудовая деятельность трудящихся государств-членов 1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. 2. Государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных настоящим Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания. 3. В целях осуществления трудящимися государств-членов трудовой деятельности в государстве трудоустройства признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) государств-членов, без проведения установленных… Подробнее »