Подписаться
Уведомить о
3 ответов юристов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
08.02.2021 08:49

Здравствуйте, согласно Трудового кодекса КР от 4 августа 2004 года №106 http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505 Статья 345. Общие положения о работе вахтовым методом Вахтовый метод — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места нахождения работодателя, при невозможности выполнения работ обычным методом, а также в целях сокращения сроков строительства, ремонта, реконструкции и эксплуатации объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями. Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников в период выполнения ими работ и междусменного отдыха. Условия организации труда вахтовым методом устанавливаются настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами Правительства Кыргызской Республики. Статья 346. Ограничения на работы вахтовым… Подробнее »

Юрист
08.02.2021 10:21

Добрый день!

Ваш вопрос подлежит разрешению посредством того, что вам надлежит обратиться на имя вашего непосредственного руководителя с соответствующим заявлением в котором вам надлежит обосновать причину по которой вам необходимо перевестись на дневную смену.

Тел. 0555 80 32 79 (вотсап)  Макаров Евгений Николаевич (юрист)

Юрист
24.02.2021 12:24

Вам необходимо обратиться к руководству и обосновать необходимость перевода в дневную смену, если вы хотите постоянно работать в дневную смену а график работы подразумевает ночной и дневной график работы руководитель в праве предложить вам другую работу.

контактный телефон 0551 551 628

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!