№109309: Увольнение сотрудника в связи со смертью
12.02.2024 | Просмотров: 743
Может ли работодатель издать приказ об увольнении сотрудника в связи со смертью на основании документов (как свидетельство о смерти и справка о смерти), выданных Российской Федерацией?
Добрый день!
При указанных вами обстоятельствах, трудовой договор согласно требованиям п.п. 6 ст. 88 (Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон) Трудового кодекса Кыргызской Республики подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (смерть работника).
Если работник умер на территории РФ, разумеется работодатель вправе руководствоваться «тамошним» Свидетельством о смерти.
За более подробной консультацией — в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Запись на прием осуществляется по предварительному звонку.
Адрес: г. Бишкек, ул. Исанова, д. № 42/1.
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Тел. 0550 93 23 33 Макарова Маргарита Григорьевна (нотариус)
Доброго дня, да увольнение по факту смерти работника на основании российского свидетельства о смерти конечно возможно. Удачи и здоровья.