Увольнение после двух замечаний
№51195 | 17.06.2023 | Просмотров: 555
За последний месяц я дважды опоздал на работу. Имеются соответствующие акты и мои объяснительные. Мне дважды вынесли замечание.
Могут ли меня уволить за два опоздания?
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте!
При желании работодатель может уволить Вас согласно пункт 5 . ст. 82 Трудового Кодекса КР.
– неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
С уважением, юрист Сулайманова Нурила
Контакты : 0778506142
Добрый день.
В случае принятия решения вашим руководителем о вашем увольнении, рекомендую вам заранее, рассмотреть вопрос о том, (в случае, если последний будет согласен) – предоставить вам возможность уволиться либо по ст. 82 ТК Кыргызской Республики (Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) либо по ст. 80 (Расторжение трудового договора по соглашению сторон)
За более подробной консультацией, в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич.
Доброго дня, может уволить, поскольку вы нарушаете трудовой распорядок дня. В любом случае у вас право обжалования увольнения в течение месяца в суд/прокурору/Госэкотехинспекцию. Удачи.