№45381: Увольнение по собственному желанию, отработка после больничного
28.01.2019 | Просмотров: 277
Сотрудник, в соответствии со ст.82 Трудового кодекса КР, предупредив за 2 недели, написал заявление по собственному желанию с 21 января. Однако, с 14 января заболел и взял больничный лист по 25 января.
Вопрос: обязан ли он таком случае отработать ещё 14 дней? Или необходимо делать приказ с момента окончания больничного, то есть с 28 января, так как 26,27 января — выходные дни?
Здравствуйте!
Вопрос о 14-дневной отработке решается работодателем, потому как отработка предоставляется для того, чтобы найти замену на место увольняемого. Вы смело можете издавать приказ об увольнении с 21 января, однако имейте в виду, что за задержку трудовой книжки Вам все равно придется выплатить ежедненую заработную плату за кажды день задержки в выдаче труовой книжки.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.