Увольнение пенсионера без выплаты компенсаций
№36457 | 06.06.2023 | Просмотров: 148
Я пенсионер мне 69лет, могут ли меня уволить / сократить с работы без выплаты компенсаций?
Я пенсионер мне 69лет, могут ли меня уволить / сократить с работы без выплаты компенсаций?
Статья 85 Трудовой Кодекс Кыргызской Республики гласит: При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право оставления на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, а также отвечающим критериям, установленным в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. При расторжении трудового договора с работником по основаниям, предусмотренным в пункте 8 статьи 79 и пунктах 2, 3 статьи 83 настоящего Кодекса, работник может быть переведен на другую должность. При расторжении трудового договора по пунктам 1, 2 статьи 83 настоящего Кодекса работодатель обязан не менее чем за 1 месяц до увольнения персонально под расписку письменно предупредить работника. В период срока предупреждения работник выполняет свои трудовые обязанности, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, ему гарантируются условия и оплата труда наравне с другими работниками, а также предоставляется один свободный день в неделю для поиска работы с сохранением средней оплаты труда. При увольнении в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие… Подробнее »
Доброго дня нет не может работодатель сократить вас без компенсации выплат.
Добрый день,
согласен с коллегами в той части, что сокращение работника именно по признаку достижения пенсионного возраста не допускается.
Однако с пенсионерами по возрасту допускается заключение срочных трудовых договоров, и по истечении срока трудовой договор может быть прекращен работодателем без выплаты компенсации и пособия.
С уважением,
Тимур Абитов
Юридическая фирма «Терра Лекс»
Моб.тел.: 0555 150509,
e-mail: abitov@terralex.kg,