№52965: Увольнение без отработки, при каких обстоятельствах возможно
06.08.2019 | Просмотров: 853
Устроилась на работу 25 июня 2019г. Хочу уволится 19 августа 2019г.
Как можно уволиться без отработки (при каких обстоятельств)? (Гос)
Добрый день!
2 недели — это срок предупреждения работодателя о предстоящем увольнении работника. Однако этот срок является общим правилом, предписанным законодательством, его соблюдение не является обязательным при условии согласования сторон.
В законе нет понятия отработки при увольнении есть требование, что об увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя минимум за 2 недели до увольнения. Согласно части 1 статьи 82 Трудового кодекса Кыргызской Республики «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок или срочный трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменным заявлением за 2 недели (14 календарных дней). По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести выплату причитающихся ему сумм.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, обращайтесь. Наши телефоны 0552 188877, 0707 009 109. Мы работаем с 09.00 до 18.00 по адресу: ул. Раззакова, 33/2, каб. №1.
С уважением, Юридическая компания «Народное право»