№52965: Увольнение без отработки, при каких обстоятельствах возможно

06.08.2019

Устроилась на работу 25 июня 2019г. Хочу уволится 19 августа 2019г.

Как можно уволиться без отработки (при каких обстоятельств)? (Гос)

Вам ответил
07.08.2019

Добрый день!

2 недели — это срок предупреждения работодателя о предстоящем увольнении работника. Однако этот срок является общим правилом, предписанным законодательством, его соблюдение не является обязательным при условии согласования сторон.

В законе нет понятия отработки при увольнении есть требование, что об увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя минимум за 2 недели до увольнения. Согласно части 1 статьи 82 Трудового кодекса Кыргызской Республики «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок или срочный трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменным заявлением за 2 недели (14 календарных дней). По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести выплату причитающихся ему сумм.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, обращайтесь. Наши телефоны 0552 188877, 0707 009 109. Мы работаем с 09.00 до 18.00 по адресу: ул. Раззакова, 33/2, каб. №1.

 

С уважением, Юридическая компания «Народное право»

0
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Поставьте галочку
Генерация пароля