Увольнение без трудового договора
№30923 | 09.01.2018 | Просмотров: 440
Добрый день.
Я гражданин России. Нахожусь в Кыргызстане. При приеме на работу мне дали трудовой договор, который не был подписан со стороны работодателя. Меня отправили на обучение в Новосибирск. По приезду, Через месяц работы я написал заявление на увольнение с отработкой две недели. На что мне работодатель говорит, чтобы я возместил убытки, потраченные на мое обучение в Новосибирске. Хотя этого в договоре не было.
Как мне быть?
«Не уволить» вас по вашему заявлению работодатель не имеет право.
Что касается возмещения убытков, то это «головная боль» работодателя, который должен решат этот вопрос при наличии подтверждающих документов с вашей подписью, предусматривающих вашу обязанность по компенсации обучения.