Увольнение, болела, больничного нет
№89555 | 29.10.2023 | Просмотров: 98
Написала руководителю заявление на увольнение, в январе болела два дня, дома лежала, в больницу не ходила и больничный не открывала.
Она требует больничный лист, за 2 дня же не даётся больничный лист, она говорит без этого расчёт не сделает, что делать?
Здравствуйте, Неявка на работу по болезни, но без больничного Работник не вышел на работу по болезни, но больничный лист не оформлял. Чем это может грозить работнику? И можно ли назвать прогулом? Когда сотрудника нет на рабочем месте Прогул – это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение более трех часов подряд либо всего рабочего дня (смены) без уважительных причин согласно подпункта “б” пункта 6 статьи 83 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106 (в последней редакции от 29.11.2021г.) httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505 Прогулом можно также считать еще несколько ситуаций, например, самовольный уход в отпуск. Прогул по болезни прогулом называть нельзя, но уважительную причину еще нужно доказать. Работник может получить медицинскую справку, фиксирующую факт обращения к врачу, даже если больничный лист не оформляли. Такая справка должна содержать: сведения об обращении за медицинской помощью, оказании помощи или проведении обследований; дату обращения; подпись и печать врача, печать медучреждения. Обратите внимание: при отсутствии листка нетрудоспособности больничное пособие не положено. Единственная цель справки об обращении к врачу – избежать… Подробнее »
Добрый день!
Ваш руководитель права, поскольку в данном случае, факт нахождения вас на больничном (болезнь) необходимо вам подтвердить. В любом случае, вы были должны обратиться в лечебное учреждение по месту вашего жительства.
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)