№13449: Устав делового интернет портала
19.08.2016 | Просмотров: 225
Мы открываем новый сайт т.е деловой портал. Существуют ли типовые уставы для этого?
В решениии руководителем указано другое лицо с правом первой подписи, но меня хотят избрать руководителем, могу ли я подписывать финансово-распорядительные документы, нужно ли менять что-то в решении?
Здравствуйте!
Устав ОсОО Вы разрабатываете сами ли пользуетесь типовым уставом. В случае необходимости квалифицированные юристы разработают Вам Устав ОсОО.
Исходя из Вашего вопроса, думаю, что в решении указано лицо, которое учредило ОсОО или он указан как директор — генеральный директор ОсОО? Если Вас назначат заместителем директора (исполнительным директором ОсОО), имейте в виду, что в Уставе должно быть указано, что заместитель или исполнительный директор имеет такие же права как непосредственный руководитель ( директор, а не учредитель), либо в приказе о назначении Вас одним из руководителей ОсОО должны быть указаны эти обстоятельства.
Для дачи более полной консультации нам необходимо просмотреть все Ваши учредительные документы, в том числе и Устав ОсОО.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.
Доброго дня, о смене руководства Вы обязаны в течение месяца сообщить в юстицию с приложением документов об этом.
Доброго времени суток!
Существуют лишь типовые уставы разработанные Министерством юстиции КР, но они обширные, не имеющие конкретные цели, задачи, основную деятельность компании, а также без определенных механизмом управления и структуры.
Мы можем разработать Вам Устав Вашего делового интернет портала, с учетом Ваших интересов и без несоответствия законодательству Кыргызской Республики.
Касательно Решения, то ДА, если Учредители принимают решения избрать и назначить Вас Исполнительным органом — Генеральным директором, то Вы имеете право первой подписи на всех финансово-распорядительных документах. Однако следует, учесть, что такие полномочия согласованы в Уставе компании.
Необходимо изучение учредительных документов, если есть несоответствия или отсутствие таковых полномочия, то следует разрабатывать новый Устав и утверждать его Решением компании.
С уважением,
Адилет Азимов