Трудовой отпуск после отпуска по уходу за ребёнком
№44126 | 03.01.2019 | Просмотров: 345
После отпуска по уходу за ребенком я вышла на работу, уже проработала 7 мес.
Мне положен оплачиваемый трудовой отпуск, начальство говорит, что я должна отработать 11 мес? Еще я беременна хотела взять трудовой отпуск до декретного отпуска, возможно это?
Жду ответа
Трудовой Кодекс Кыргызской Республики. Статья 126. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 11 месяцев. До истечения 11 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: 1) женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; 2) работникам в возрасте до 18 лет; 3) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до 11 месяцев работы по совместительству; 4) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев; 5) в других случаях, предусмотренных законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации. Допускается, кроме случаев, изложенных в… Подробнее »