№54643: Руководство не хочет оплачивать трудовой отпуск после декретного
28.09.2019 | Просмотров: 297
Я гражданский госслужащий, работаю на службе 5 год. 2 года назад взяла трудовой отпуск сразу после него отпуск по беременности и родам, после отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу по достижении ребенка 1.5 лет в марте 2019 года.
С октября т.г. хочу взять полный трудовой отпуск, работодатель не хочет платить полную сумму отпускных, требует оформить отпуск пропорционально фактически отработанному периоду и оплатить с марта по сентябрь.
Это законно ? Как должно быть по закону ? Если стаж засчитывается, почему ежегодный отпуск нет ?
В рабочий год, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается:
Всего Вам доброго!
С уважением,
Анна
whatsapp: 0551 54 51 10
e-mail: familia_advocatus@mail.ru
instagram: @familia_advocatus
Добрый день! В дополнении к ответу коллеги отмечу, что количество дней отпуска и сумма отпускных будут равны фактически отработанному вами времени после отпуска по уходу за ребенком.