№49408: Положен ли трудовой отпуск после декрета?
14.05.2019 | Просмотров: 264
Я вышла в отпуск за период 03.09.2017-03.09.2018г., потом в сентябре 2018 года ушла на больничный по беременности, в январе 2019 года вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Но к работе приступила в апреле 2019 года.
Положен ли мне трудовой отпуск в мае месяце 2019 года, т.к. в 2018 году у меня 4 месяца как проработанный период считается?
Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством в рабочий год, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного отпуска;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.
В рабочий год, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 календарных дней.
Следовательно, отпуск вам положен, но отпускные вы получите в сумме за фактически отработанное время.