Трудовой договор, изменение срока действия
№42420 | 23.11.2020 | Просмотров: 447
Я работаю в ОсОО, давным давно со мной был заключён трудовой договор на неопределенный срок. Сегодня мне прислали новый трудовой договор со сроком действия на 1 месяц (с 1-го декабря по 31-го декабря).
Имею ли я право отказаться подписать этот договор?
Здравствуйте. Согласно статья 54 Трудового Кодекса КР «Содержание трудового договора» Трудовой договор, заключенный на не определенный срок, не может быть перезаключен на определенный срок без согласия работника. Вы имеете право отказаться подписывать новый договор.