№71259: Трудовой отпуск до и после декрета

Я хотела взять полный трудовой отпуск перед декретом, декрет у меня начинается 23 марта 2021 года, начальник отдела кадров говорит , что мне не положен полный отпуск, что она может дать только 14 дней авансом, так как я не отработала 14 календарных дней.

Рабочий период у меня 01.11.2019-01.11.2020. И полный трудовой отпуск я брала c 01.10.2020 по 28.10ю.2020. Хотя в той же статье 134 ТККР написано, что право на внеочередное использование трудового отпуска есть у беременных. То есть согласно смыслу этой статьи я имею права за этот год взять полный отпуск. Но она говорит, что мне не положено, и оставшиеся 14 дней сгорают, потому что я буду в декретном отпуске и не буду работать.

А у меня такой вопрос , если сейчас я возьму 14 дней перед отпуском, так как она ни в какую не хочет давать полный, то имею права я взять оставшиеся 14 дней после декретного отпуска, либо взять его компенсацией? Каким законом я могу это доказать? Потому что многие сотрудницы брали полный отпуск после декрета, но мне говорят, что мне не положено. А мне бы хотелось мирно доказать свои права.