№98229: Трудовой кодекс, отпуск, расчет, отпускные
03.08.2022 | Просмотров: 150
При использовании отпускных дней работник использует первые 14 календарных дней без дробления.
Может ли работник остальные календарные дни поделить по 5 дней?
Например с понедельника по пятницу в одном месяце и также в последующих других месяцах, без включения выходных дней?
Добрый день!
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.
Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах первом и третьем части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
При инициировании работником указанного вами заявления – работодатель вправе предоставить испрашиваемый работником отпуск.
За более подробной консультацией — в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Запись на прием осуществляется по предварительному звонку.
Адрес: г. Бишкек, ул. Исанова, д. № 18.
(по ул. Исанова, между ул. Московская и ул. Боконбаева)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Тел. 0550 93 23 33 Макарова Маргарита Григорьевна (нотариус)