№83085: Обязательна ли трудовая книжка?

30.07.2021 | Просмотров: 607

Обязательна ли трудовая книжка для устройства на работу в кр, можно ли работать без нее просто договорившись с работодателем?

Я достаточно длительное время тружусь в сфере обслуживания и никто никогда не спрашивал у меня трудовую . Поэтому у меня ее и нет.

Подписаться
Уведомить о
2 ответов юристов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
01.08.2021 16:47

Здравствуйте, согласно ст. 65 Трудового кодекса КР от 4 августа 2004 года № 106 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 23.04.2021г.) http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505?cl=ru-ru Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливается Правительством Кыргызской Республики. См.: постановление Правительства КР от 24 июля 2003 года № 462 "Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек" http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/54604?cl=ru-ru Работодатель обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших в организации свыше 5 дней, в случае если работа в этой организации является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу и увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора производятся в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного закона и со… Подробнее »

Юрист
02.08.2021 14:54

Доброго дня, согласно Трудовому кодексу КР — трудовая книжка обязательства при трудоустройстве. Удачи и здоровья Вам.

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!