Трудоустройство во время беременности
№55579 | 26.10.2019 | Просмотров: 539
Здравствуйте!
Я была в поисках работы и узнала что беременна. Первые 15 недель моей беременности протекали с тяжелым токсикозом и теперь все прошло.
И сейчас я продолжаю поиски работы , возможно ли что мне работодатели откажут из за беременности? И имеют ли они право не принимать на работу из за положения?
Ведь до декретного отпуска там остаётся всего 13-14 недель.
Добрый день.
В соответствии с требованиями 305 Трудового кодекса Кыргызской Республики предусматривается, что (Дополнительные гарантии при приеме на работу для беременных женщин и женщин, имеющих детей) запрещается отказывать женщинам в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Отказ работодателя в приеме на работу по мотивам, указанным в части первой настоящей статьи, может быть обжалован ими в соответствующие государственный орган в области надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства или суд.
За более подробной консультацией, в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Внимание!
Осуществляется консультационный прием на бесплатной основе в понедельник с 9.00. до 12.00, среда с 9.00. до 12.00.
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич.
Здравствуйте!
Работодатель отказать Вам в приёме на работу по причине беременности не имеет права. Коллега же указал ссылку на норму трудовго кодекса. Но никто Вам напрямую то об этом не скажет и, уж тем более, не оформит такой отказ в письменной виде. Будет озвучен другой мотив – несоответствие квалификационным требованиям и пр.
Всего Вам доброго!
С уважением,
Анна
Здравствуйте!
Работодатель отказать Вам в приёме на работу по причине беременности не имеет права. Коллега же указал ссылку на норму трудовго кодекса. Но никто Вам напрямую то об этом не скажет и, уж тем более, не оформит такой отказ в письменной виде. Будет озвучен другой мотив – несоответствие квалификационным требованиям и пр.
Всего Вам доброго!
С уважением,
Анна
Доброго дня, при трудоустройстве умалчивайте факт беременности. Удачи.
Добрый день!
Никто не имеет право отказать! Согласно требованиям статьи 305 Трудового Кодекса Кыргызской Республики – запрещается отказывать женщинам в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Отказ работодателя в приеме на работу, может быть обжалован ими в соответствующие государственный орган в области надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства или суд.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, обращайтесь. Наши телефоны 0552 188877, 0707 009 109. Мы работаем с 09.00 до 18.00 по адресу: ул. Раззакова, 33/2, каб. №1.
С уважением, Юридическая компания «Народное право»