Я работаю в бюджетной организации, штат попал под оптимизацию

В трудовом законодательстве КР понятия оптимизация штата – нет. Для сотрудников любой организации слово «оптимизация» звучит как нечто неизведанное и, несомненно, пугающее. Все дело в том, что мало кто в полной мере представляет, каким образом может, а главное – будет происходить эта пресловутая оптимизация персонала или, другими словами, сокращение численности сотрудников. Давайте рассмотрим, что же такое оптимизация. Предлагаю несколько определений:

Оптимизация – это поиск наилучшего решения для достижения целей компании в заданных условиях.Оптимизация численности – это сокращение затрат на содержание персонала (как путем уменьшения количества работников, так и путем снижения уровня дохода персонала). 
Таким образом, вы должны понимать, что если ваш работодатель примет приказ о сокращении штатной численности, то вы ничего сделать к сожалению не можете. Вас должны предупредить о сокращении письменно за месяц до этого. При сокращении у вас есть права: первое – на один свободный день в неделю для поиска другой работы, второе – на получение выходного пособия.