Запрет на работу в конкурирующих организациях
№18642 | 08.02.2022 | Просмотров: 128
Можно ли заключать трудовой договор, с указанием того, что он не имеет право после увольнения работать в другой организации в течении определенного времени?
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте!
Если вы на это согласны, то да. Это обычно делается для того, чтобы кадры компанией с имеющейся информацией не переходили к конкурентам.
С уважением,
Исираилов Эсен Токтосунович
Контакты:
Номер телефона: +996550001988
e-mail: isirailov.esen@gmail.com
skype: esenchi2
Доброго дня, нет не можете. Вы можете создать локальный акт о коммерческой тайне и в нем прописать, что бывший работник не может применять секреты бизнеса или переманивать клиентов в течение определенного периода времени. В случае нарушения – предусмотреть штраф. Удачи.