Срочный трудовой договор и предоставление отпуска
№11276 | 01.06.2022 | Просмотров: 136
При заключении трудового договора на 9 месяцев должен ли предоставляться отпуск? Работа является сезонной и длится каждый год только 9 месяцев.
Спасибо!
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте!
Заключая срочный контракт, обязательно нужно интересоваться его условиями, которые касаются отпуска и денежной компенсации. Желательно, перед подписанием документа посмотреть его проект и показать грамотному юристу. В идеале должно быть предусмотрено и право на отпуск при срочном трудовом договоре, и на денежную компенсацию.
Согласно статье 343 Трудового кодекса КР, оплачиваемый отпуск работникам, занятым на сезонных работах предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета 2 календарных дня за каждый месяц работы.
_____________________________________________________
С уважением,
Мамбеталы Сталбек