№12289: Срок материальной ответственности
01.07.2016 | Просмотров: 294
При увольнении сдала магазин с ревизией, по 1С магазина книги сданы по нулям, а по базе склада есть неточности и не сверки. Я уволилась и на месяц уехала в другую страну.
Трудовую выдали в последний день работы, просила скопировать базу 1С чтобы потом доказать правильность работы — скопировали. Пока меня не было ничего не сравнивали, я устроилась на другую работу.
Могут ли мне что либо предъявлять? Акт о сдачи приемке мы не подписывали.
Доброго дня.
В силу ст. 414 ТК КР, работодатель вправе обратиться в суд о взыскании с Вас сумм недостачи в течении года со дня обнаружения недостачи. Соответственно есть риск взыскания с Вас сумм недостачи если работодатель её докажет, кроме того, акта сдачи либо инвентаризационный акт — Вы не оформляли. Более детальную информацию и квалифицированную юридическую помощь адвоката можно получить по телефонам: +996 312 456-182; 0(777/558)-528-747. Подробная информация на сайте: http://www.0777528747.bish.kg. Успехов и удачи в решении Вашей проблемы.
Доброго дня.
Согласно ст. 414 ТК КР работодатель вправе предъявить Вам требования о выплате материального ущерба в течении года ос дня когда узнал о недостаче. В вашем случае это должен быть день увольнения, соответственно с этого времени начинается годичный срок. Более детальную информацию и квалифицированную юридическую помощь адвоката можно получить по телефонам: +996 312 456-182; 0(777/558)-528-747. Подробная информация на сайте: http://www.0777528747.bish.kg. Успехов и удачи в решении Вашей проблемы.