№58598: Прекращение срочного трудового договора

20.01.2020 | Просмотров: 647

Если у работника срочный трудовой договор, работодатель о прекращении трудового договора за сколько дней должен предупреждать? Еще срочного трудового договора какие нюансы ?

Подписаться
Уведомить о
3 ответов юристов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
20.01.2020 11:05

Добрый день! Вам необходимо обратить внимание на требования ст. 55 Трудового кодекса Кыргызской Республики, предусматривающей запрет на необоснованное заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления работнику прав и гарантий, предусмотренных настоящим Кодексом. Также ознакомьтесь с нижеприведенной статьей 81 Трудового кодекса Кыргызской Республики (Расторжение срочного трудового договора) предусматривающей о том, что: Срочный трудовой договор расторгается с истечением его срока. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, расторгается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается со дня выхода этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ, расторгается по истечении определенного сезона. За более подробной консультацией, в том числе при наличии у вас вопросов – обращайтесь! Внимание! Осуществляется консультационный прием на бесплатной основе в понедельник с 9.00. до 12.00,  среда с 9.00. до 12.00. Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса) Тел: 0551 803279 Тел. 0555 80… Подробнее »

Юрист
20.01.2020 14:38

Добрый день,

согласно ст.81 ТК КР срочный трудовой договор прекращается с истечением его срока, срок предупреждения не предусмотрен. Однако в ст.55 ТК КР указывается: «В случае если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок».

Поэтому Приказ о прекращении трудового договора необходимо вручить работнику  до дня истечения срока трудового договора.

Срочный трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока:

  • по письменному соглашению сторон(ст.80 ТК КР),
  • по инициативе работника, срок предупреждения 14 дней(ст.82 ТК КР)
  • по инициативе работодателя (ст.83 ТК КР). (Консультации по вопросам трудового законодательства: сот. 0554 33-00-47  077033-08-28,  0704 65 98 85, адрес: ул. Московская — пер ул. Уметалиева)

 

 

Юрист
21.01.2020 11:09

Доброго дня, за три дня до истечения срока договора. Удачи.

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!