№66761: Справедливо ли не полностью оплачивать за больным с ковид-19?

25.07.2020

Здравствуйте!

У нас ОАО Кыргызтелеком. вышел я на домащний карантин в связи с заражением COVID-19. Тут из работы сказали мне что мне оплачивают только 66% зарплаты, семейный врач сказал, что не выхожу на больничый, просто там должен идти табель с сохранением 100% зарплаты.

И тут вопрос, так с праведливо?

Вам ответил
26.07.2020

Здравствуйте,

Согласно Трудового Кодекса КР от 4 августа 2004 года № 106    http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505

Статья 194. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законом и иными нормативными правовыми актами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются Правительством Кыргызской Республики. 

Согласно Положения о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 сентября 2018 года № 434 http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/12600?cl=ru-ru

Листок нетрудоспособности — документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность граждан при заболеваниях, травмах и беременности и родах. В народе его еще называют “больничным листом”.

Листок нетрудоспособности выписывается согласно “Инструкциям по экспертизе временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических организациях”.

Согласно Инструкции, временная нетрудоспособность – это невозможность для работника выполнять работу вообще или по своей специальности в связи с заболеванием, травмой или другими причинами, носящая относительно кратковременный характер. Бывает следующих видов:

  • заболевания или травмы;
  • уход за больным членом семьи, больным ребенком и лицом с ограниченными возможностями здоровья с детства;
  • карантин;
  • санаторно-курортное лечение и медицинская реабилитация;
  • протезирование (ортопедическое).

Листок нетрудоспособности имеют право выдавать только уполномоченные на это врачи организаций здравоохранения. Сюда не входят сотрудники станций скорой помощи, отделений переливания крови, домов отдыха и т. д.

Листок нетрудоспособности выдается только с того дня, когда нетрудоспособность была установлена лично врачом. Выдача за прошедший 1 день (не более) возможно только в случае предъявления справки из травмпункта, отделений скорой помощи или приемных отделений больниц подтверждающий травму или заболевание.

Листок нетрудоспособности является основанием для освобождения от работы и выплаты пособия. Порядок предоставления пособий регламентируется “Положением о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам”.

При расчете пособия учитывается общий трудовой стаж, средний дневной заработок и период на которую выписан листок нетрудоспособности.

Средний дневной заработок — это сумма заработной платы за три месяца, предшествующих временной нетрудоспособности, деленная на количество рабочих дней в этом периоде. Например, если Асан открыл больничный 1 ноября. Три предшествующих месяца: август, сентябрь и октябрь. В сумме он заработал 45 тыс. сомов. Эту сумму делим на рабочие дни, которые были за эти 3 месяца. Предположим было 65 рабочих дней . Расчет производится  следующим образом: 45 000 : 65 = 692.31. Средний дневной заработок у Асана 692,31 сома.

За первые 10 рабочих дней, размер пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на:

  • 60 процентов – работникам, имеющим общий стаж работы до 5 лет;
  • 80 процентов – работникам, имеющим общий стаж работы от 5 до 8 лет;
  • 100 процентов – работникам, имеющим общий стаж работы свыше 8 лет;

С 11- рабочего дня из расчета 5000 сомов в месяц. Например, если в месяце 22 рабочих дня, то 5000:22=227.27 сомов на каждый рабочий день. У Асана стаж работы — 7 лет. Он вышел на работу 20 октября, то есть больничный выписан на 20 дней, из которых 6 дней совпали с выходными днями и 14 дней рабочими. Считаем за первые 10 рабочих дней: 692.31 * 10*80% = 5538.48 сомов. С 11-рабочего дня: 227,27*4=909.08 сомов. Итого: 5538.48 + 909.08 = 6447.56 сомов.

Листок нетрудоспособности предъявляется работодателю в день выхода на работу. А пособие выплачивается вместе с заработной платой.

Также есть категория работников, которые имеют право получить пособие в размере 100 процентов среднего дневного заработка за все рабочие дни независимо от стажа работы: В эту категорию входят:

  • лица, размер заработной платы которых не превышает 50 расчетных показателей в месяц;
  • лица, заболевшие вследствие трудового увечья или профессионального заболевания (в том числе при обострении или осложнении этих заболеваний);
  • лица, работающие в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах;
  • инвалиды и участники Великой Отечественной войны;
  • лица, получившие инвалидность вследствие ранения и контузии, увечья или заболевания, полученных при защите СССР или исполнении иных обязанностей военной службы в другие периоды и служебных обязанностей, а также при прохождении военной службы в Афганистане или в государствах, на территории которых велись боевые действия;
  • лица, принимавшие участие в боевых действиях на территории других государств;
  • лицам, принимавшим участие в 1986-1989 годах в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в пределах зоны отчуждения или занятых на других работах при ликвидации этой аварии;
  • лица, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь (в листке нетрудоспособности заболевание под кодом «Т66»);
  • доноры, систематически сдающие кровь и ее компоненты безвозмездно (мужчины – не менее четырех раз в год, женщины – не менее трех раз в год), на протяжении двенадцати месяцев после последней сдачи крови и ее компонентов;
  • лица, заболевшие злокачественными новообразованиями (в листке нетрудоспособности заболевание под кодом «С00-С97»);
  • лица, награжденные государственными наградами.

Источник: http://precedentinfo.kg/2019/02/11/poryadok-polucheniya-bolnichnogo-lista-i-opredeleniya-razmera-posobiya-po-vremennoj-netrudosposobnosti/#:~:text=%D0%9B%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%BA%20%D0%BD%D0%B5%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%20%E2%80%94%20%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%2C%20%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%8F%D1%8E%D1%89%D0%B8%D0%B9%20%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%83%D1%8E,%D0%B5%D1%89%D0%B5%20%D0%BD%D0%B0%D0%B7%D1%8B%D0%B2%D0%B0%D1%8E%D1%82%20%E2%80%9C%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%BC%20%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%BC%E2%80%9D.

С уважением,

Муратбек Азимбаев

тел.: 0700987794; 0776987794; 0550987794 WhatsApp, Telegram, Signal

Эл.почта: muratbeka@gmail.com

Skype: muratbek.azimbaev

Очень Важно! Дисклеймер (англ. Disclaimer) — письменный отказ от ответственности за возможные деликтные последствия того или иного поступка в результате действий заявившего данный отказ либо третьих лиц. Под деликтными понимаются любые виды ответственности заявителя. Вы можете не соглашаться с частным мнением Муратбека Азимбаева по вашим вопросам на этом портале http://www.law.kg. Муратбек Азимбаев не даёт заявлений или гарантий, прямых или косвенных, в отношении полноты, точности, достоверности или соответствия содержимого за мнение по вашим вопросам. Для изучении ответа на любой из вопросов обращайте внимание на дату публикации. Если с момента размещения ответа прошло значительное количество времени, законодательство, которым регламентируется конкретный вопрос, могло измениться. Соответственно, предложенное Муратбеком Азимбаевым решение может оказаться неактуальным. Муратбек Азимбаев не несет ответственность за любые прямые или косвенные или аналогичные убытки или ущерб любого рода, возникшие в связи с мнением на ваши вопросы на портале http://www.law.kg, за неточность или упущения, а также любым решением, которое принимают посетители портала http://www.law.kg на основе информации от Муратбека Азимбаева. Ссылки на ответ на ваш вопрос на портале http://www.law.kg только с разрешения Муратбека Азимбаева.

0
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля