Сокращение или перевод на нижестоящую должность

№74986 | 23.06.2021 | Просмотров: 98

Меня хотят сократить 1июля, об этом ознакомили 23 июня и предоставляют нижестоящую должность, я не согласился.

Хочу уволиться 24 июня, это завтра. Я написал заявление по собственному желанию.

Вопрос я могу уволится предупредив об этом работодателя один день до увольнения?

Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы между 24 июня и 1 июля там останется 5 рабочих дней до 1 июля эти 5 дней указав уважительную причину

Подписаться
Уведомить о
2 ответов юристов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
23.06.2021 15:37

Добрый день!

Статья 80 ТК Кыргызской Республики (Расторжение трудового договора по соглашению сторон)

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор, может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон в письменной форме. Дата расторжения трудового договора по данному основанию определяется по соглашению сторон между работником и работодателем.

Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по данному основанию, направляет письменное предложение другой стороне договора. Сторона, получившая предложение, обязана в течение 3 дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении.

Аннулирование договоренности о расторжении трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора.

 

За более подробной консультацией — в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!

Тел: 0551 803279

Тел. 0555 80 32 79 (вотсап)   Макаров Евгений Николаевич (юрист)

mimos
20.07.2021 01:36

а по моему не надо было писать по собственному желанию… получали бы компенсацию за три месяца…

Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!