Сокращение или перевод на нижестоящую должность
№74986 | 23.06.2021 | Просмотров: 149
Меня хотят сократить 1июля, об этом ознакомили 23 июня и предоставляют нижестоящую должность, я не согласился.
Хочу уволиться 24 июня, это завтра. Я написал заявление по собственному желанию.
Вопрос я могу уволится предупредив об этом работодателя один день до увольнения?
Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы между 24 июня и 1 июля там останется 5 рабочих дней до 1 июля эти 5 дней указав уважительную причину
Добрый день!
Статья 80 ТК Кыргызской Республики (Расторжение трудового договора по соглашению сторон)
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор, может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон в письменной форме. Дата расторжения трудового договора по данному основанию определяется по соглашению сторон между работником и работодателем.
Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по данному основанию, направляет письменное предложение другой стороне договора. Сторона, получившая предложение, обязана в течение 3 дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении.
Аннулирование договоренности о расторжении трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора.
За более подробной консультацией — в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
а по моему не надо было писать по собственному желанию… получали бы компенсацию за три месяца…