№18527: Сокращение, увольнение, незаконный тест
05.02.2017 | Просмотров: 252
Здравствуйте. Могут ли руководители госпредприятия на основании внутреннего теста с завышенным порогом вывести всех штатныхсотрудников за штат и переделать договора на срочные? Мы узнали это после прохождения теста а за пол месяца были приняты на работу в виде стажеров родственники руководителей.если под видом реорганизации берут новых людей можем ли мы это обжаловать и тест говорят тоже не законный, просто готовят почву для других. Скажите что нам делать и чего не делать? Ведь первое большое сокращение уже было , но вместо уволенных и сокращённых работников опятьже набрали толькородственников и теперь та же самая история. А ведь это госпредприятие — подразделение ГРС
Доброго времени суток!
Вам необходимо обратиться с коллективным заявлением/жалобой в инспекцию труда и в органы прокуратуры для обжалования действий и проведения прокурорской проверки по данному факту.
С уважением, юрист Афанасьева Диана Александровна.
Юридические услуги (платные):
— консультации;
— подготовка и подача исковых заявлений, жалоб, возражений и др. процессуальных документов;
— подготовка договоров;
— дача юридической оценке и заключения по правовым вопросам;
— участие и защита нарушенных и оспариваемых прав в суде;
— медиация (до судебный порядок урегулирования споров), др.
— услуги частного детектива;
Контакты: тел. 0555314189, 0771471194, e-mail.diana010391@mail.ru