Обязан ли работник предприятия отработать после сокращения штатов
№11412 | 08.06.2022 | Просмотров: 250
Обязан ли работник предприятия, при сокращении его из штата дорабатывать на этом предприятии какой то срок?
Будь то неделя или месяц, или же после подписания приказа он полностью “свободен”?
Здравствуйте!
В приказе об увольнении по сокращении штатов обычно указывается дата увольнения, после которой Вы имеет право не выходить на работу. Не забудьте, что при увольнении по сокращении штатов, Вы имеете право на компенсацию в размере двух месячных окладов, а в последующем, если Вы не сможете трудоустроиться в течение двух месяцев, встанете на учет в бюро по трудоустройству, то можете требовать компенсацию еще за два месяца.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: s_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.