№90214: Сохранение рабочего места
15.02.2022 | Просмотров: 396
Я работаю в гос организации, есть ли возможности выйти из работы на год, с сохранением рабочего места?
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева под ответом!
Добрый день!
Да, подобного рода право (возможность) у вас имеется, однако данное возможно лишь только, согласно ТК Кыргызской Республики, по согласованию с нанимателем.
За более подробной консультацией — в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Запись на прием осуществляется по предварительному звонку.
Адрес: г. Бишкек, ул. Исанова, д. № 18.
(по ул. Исанова, между ул. Московская и ул. Боконбаева)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Тел. 0550 93 23 33 Макарова Маргарита Григорьевна (нотариус)
Здравствуйте!
Согласно ст.133 ТК КР, По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы за ним сохраняется место работы (должность).