Штраф за опоздание на работу
№111464 | 21.05.2024 | Просмотров: 1008
Может ли работодатель налагать штраф на работника за опоздание на работу, если работник работает по договору на оказание услуг?
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте,
вы не являетесь работником даного предприятия и вы не заключали трудовой договор, а вы оказываете услуги по договору услуг между предприятием и вами.
Порядок и условия оказания услуг должны исчерпываться договором услуг: техническим заданием и другими гражданско-правовыми договорами.
С уважением,
Муратбек Азимбаев
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».
Добрый день!
В соответствии с требованиями Трудового кодекса Кыргызской Республики, не допускается применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных законами, уставами или положениями о дисциплине.
За более подробной консультацией — в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Запись на прием осуществляется по предварительному звонку.
Адрес: г. Бишкек, ул. Исанова, д. № 42/1.
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Тел. 0550 93 23 33 Макарова Маргарита Григорьевна (нотариус)