№68480: Размер ежегодного отпуска был сокращен

Здравствуйте, я работала год преподаватель в университете в Бишкеке, срочный трудовой договор со 2 сентября по 15 июня. Преподавателям полагается ежегодный отпуск 56 дней. Под предлогом того, что дату контракта написали 15 июня, в бухгалтерии и отделе кадров мне сказали что весь отпуск я не заслужила; в отделе кадров мне выдали справку что я заработала 46 дней отпуска, а в бухгалтерии дали справку-расчет на 43 дня, их же и выплатили на карту. Они объяснили это тем, что я проработала всего год и не заслужила такого отпуска, как другие преподаватели. Это немного странно, так как работала я ровно столько же, сколько и другие. По моим подсчётам, они не доплатили мне за 13 дней.Насколько это законно и есть ли основание для возбуждения дела и если да, то куда можно обратиться?