№71139: Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника
19.02.2021 | Просмотров: 535
У меня заключён срочный трудовой договор с работодателем сроком на 3 месяца. Могу ли я уволиться по собственному желанию до истечения этих самых трёх месяцев?
Добрый день!
Прежде чем ответить на ваш вопрос – имейте ввиду, что в соответствии с требованиями действующего законодательства, запрещается необоснованное заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления работнику прав и гарантий, предусмотренных настоящим Кодексом.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок или срочный трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменным заявлением за 2 недели (14 календарных дней). По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести выплату причитающихся ему сумм.
По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
За более подробной консультацией — в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)