№61861: Расчетные после сокращении
16.04.2020 | Просмотров: 338
Здравствуйте.
Я работал на государственной службе. Но меня сократили. И мне в бухгалтерии сказали что мне дадут расчетные. Я так понял что расчетные это примерно две мои зарплаты.
Когда мне дадут эти расчетные то будут учитываться коэфициенты т.е. ну там горный район или просто двойной оклад?
Добрый день, вопросы увольнения по сокращению регулируются ст 85, 86, 87 Трудового кодекса КР:
При сокращении численности работодатель обязан не менее чем за 1 месяц до увольнения персонально под расписку письменно предупредить работника.
В период срока предупреждения работнику предоставляется один свободный день в неделю для поиска работы с сохранением средней оплаты труда.
За первый месяц со дня увольнения работнику выплачивается выходное пособие в размере не ниже двух среднемесячных заработных плат, за второй и третий месяцы поиска работы за работником сохраняется среднемесячная оплата труда. Но, чтобы вам произвели указанные выплаты, вам необходимо в течение 10 рабочих дней после увольнения зарегистрироваться в государственной службе занятости в качестве лица, ищущего работу.
16.04.2020г.
Здравствуйте!
В дополнение к ответу коллеги: при сокращении для расчётов с работником используется не оклад, а среднемесячная заработная плата. А для её определения учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, применяемые в конкретной организации.
Всего Вам доброго!
С уважением,
Анна
whatsapp: 0551 54 51 10
instagram: @familia_advocatus