№25409: Расчет выходного пособия при сокращении

13.06.2017

Добрый день!

Просмотрев все аналогичные вопросы нашла похожий (8411) но ответы на него еще больше вызвали желание задать свой вопрос: дело в том, что в ТК КР есть два понятия исчисление среднего заработка и среднемесячного размера з/п. Согласно ст.86 при сокращении выплачивается «выходное пособие в размере среднемесячного размера оплаты труда», а это я понимаю, необходимая сумма за 12 мес (или другое соотв-е кол-во месяцев) разделенная на кол-во этих месяцев. Расчет же среднего заработка имеет другой порядок и при одинаковой исходной сумме выплаченной за 12 месяцев конечный результат к выплате совершенно разный.

Так что правильно?

Вам ответил
14.06.2017

Доброго дня, указанные вами понятия — равнозначны и исчисляются одинаково, поскольку согласно преамбуле ПРАВИЛ исчисления среднего размера оплаты труда (утверждены постановлением Правительства КР от 25 ноября 1999 года N 642),  они определяют правила исчисления среднего заработка во всех случаях, кроме:
— назначения пенсий;
— определения размера возмещения ущерба, причиненного здоровью работника;
— пособий по государственному социальному страхованию и по безработице.

Отличие составляет порядок исчисления среднедневного дня и среднечасовой ставки при вынужденном прогуле и при отпусках.

0
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Поставьте галочку
Генерация пароля