№50886: Расчет при увольнении после непрерывного повторного больничного листа по беременности и родам

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Перед этим отпуском она использовала весь положенный ей трудовой отпуск. Принесла повторный больничный лист по беременности и родам. Мы выплатили ей пособие по второму больничному. Она написала заявление на увольнение после окончания второго больничного листа.

Как сделать правильный окончательный расчет с ней? Должны ли мы ей компенсацию за отпуск. И есть ли у нее дни неиспользованного отпуска? Если есть, то как должны сделать расчет отпускных?