№50886: Расчет при увольнении после непрерывного повторного больничного листа по беременности и родам
10.06.2019 | Просмотров: 327
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Перед этим отпуском она использовала весь положенный ей трудовой отпуск. Принесла повторный больничный лист по беременности и родам. Мы выплатили ей пособие по второму больничному. Она написала заявление на увольнение после окончания второго больничного листа.
Как сделать правильный окончательный расчет с ней? Должны ли мы ей компенсацию за отпуск. И есть ли у нее дни неиспользованного отпуска? Если есть, то как должны сделать расчет отпускных?
Доброго дня, о каком отпуске идет речь, если она вообще не работала? В последний день отпуска вы обязаны ей выдать трудовую книжку и всею. Удачи.