Расчет отпускных гос.служащих
№93871 | 26.04.2022 | Просмотров: 1284
Как правильно делать расчеты отпускных гос.служащих согласно законам КР?
Не забудьте оценить ответы юристов (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Создано вопросов: 28964
Написано ответов: 49221
Написано ответов: 49221
Здравствуйте, Согласно ст.28 Закона КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125 (В редакции Закона КР от 18 января 2022 года №4) Отпуск государственного гражданского служащего и муниципального служащего: 1. Служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в установленном законодательством порядке. 2. По желанию служащего отпуск может быть предоставлен частями. При этом продолжительность первой части не может быть меньше 14 календарных дней. 3. Вся сумма оплачиваемого отпуска выплачивается при оформлении отпуска независимо от того, был ли отпуск оформлен на весь период или частично. 4. Служащий не может быть отозван из отпуска досрочно без его письменного согласия. За неиспользованные дни отпуска при отказе от отгулов выплачивается компенсационная сумма в размере пропорциональной неиспользованным дням отпуска. 5. В отдельных случаях служащему, по его письменному заявлению, в соответствии с трудовым законодательством руководителем государственного органа, органа местного самоуправления может быть предоставлен отпуск без… Подробнее »
Очередной ежегодный отпуск: 1. Сотруднику в обязательном порядке предоставляется очередной оплачиваемый ежегодный отпуск. 2. В случае неиспользования сотрудником очередного ежегодного отпуска в текущем году, отпуск в обязательном порядке предоставляется в первом квартале следующего года. 3. При перемещении или переводе сотрудника неиспользованный им очередной ежегодный отпуск предоставляется по новому месту службы. 4. Сотруднику по его желанию разрешается разделение отпуска на две части. 5. Право на использование отпуска за первый год службы возникает у сотрудника по истечении 11 месяцев его непрерывной службы в правоохранительном органе. 6. До истечения 11 месяцев непрерывной службы оплачиваемый отпуск по рапорту сотрудника должен быть предоставлен женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, а также сотрудникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3 месяцев. 7. Отпуск за второй и последующий годы службы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком предоставления очередных ежегодных отпусков. 8. При увольнении сотруднику ежегодный отпуск предоставляется… Подробнее »