№7910: Работодатель подает на меня в суд (материальная ответственность)
06.02.2016 | Просмотров: 255
Я 2 года назад уволился с работы. Там я работал по совместительству водителем. При увольнении я сдавал топливную карту, но председатель после моего увольнения забрал топливную карту себе и полгода заливал на свои машины.
Полтора года назад счетная палата выявила хищение гсм. Была создана комиссия, однако до окончания результатов комиссии, председатель уволился по собственному желанию.
Сейчас бывший работодатель хочет с меня взыскать весь гсм в судебном порядке, поскольку материально ответственным лицом являлся я. Вопрос, есть ли срок исковой давности по таким делам? И как мне быть дальше?
Спасибо заранее
Доброго времени суток!
Работодатель имеет право подать в суд о возмещение материального ущерба, не позднее 1 месяца когда были подсчитаны убытки.
Для получения более полной консультации необходимо ознакомится с трудовым договором, договором о материальной ответственности.С уважением, юрист Диана Александровна.
Контакты: e-mail.diana010391@mail.ru, тел. 0555314189
Удачи Вам.
В данном случае привлечению к уголовной ответственности подлежит бывший председатель. Попросите работодателя передать материалы в правоохранительные органы
Доброго времени суток!
Вы несете ответственность лишь за те действия и бездействия, которые совершались лично Вами в период вашей трудовой деятельности.
Однако после того, как между Вами и работодателем, был расторгнут трудовой договор, вы не несете материальную и др. ответственность.
Советую Вам написать Возражение к исковому заявлению с требованием прекратить производство, т.к. вы не сторона по делу!
С уважением,
Адилет Азимов