№83610: Работодатель издал приказ задним числом
23.08.2021 | Просмотров: 513
Здравствуйте.
Меня уволили, я судился и был восстановлен.
Ждал когда они подадут кассационную жалобу, жалобы нет, работодатель издал приказ о восстановлении на работе задним числом и уволил меня снова за прогул.
в данный момент снова судимся.
можно ли подать заявления в правоохранительные лрганы на работодателя за подделку документов
Здравствуйте!
В действиях Вашего работодателя фомально имеются признаки преступления, предусмотренного частью 1 статьи 359 Уголовного кодекса Кыргызской Республики:
Статья 359. Подделка документов
1. Подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, то есть внесение в официальный документ заведомо ложных сведений или исправлений, искажающих его действительное содержание, в целях использования его самим изготовителем или другим лицом; или сбыт такого документа, а равно изготовление поддельной печати или государственной награды в тех же целях или их сбыт, — наказываются лишением свободы II категории (от 2,5 до 5 лет лишения свободы).
2. Использование заведомо подложного официального документа, — наказывается штрафом VI категории либо лишением свободы II категории.
3. Деяния, предусмотренные частями 1 или 2 настоящей статьи, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, — наказываются лишением свободы III категории.
Попробуйте обратиться с заявлением в районноу управление внутренних дел по месту нахождения работодателя.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.
Добрый день!
Ваш работодатель, поскольку как усматривается, решение суда о восстановлении вас на работу вступило в законную силу, был обязаан вас уведомить о дне вашего выхода на работу.
Нет смысла, по моему видению, обращаться в правоохранительные органы – вам снова в суд.
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)